140 APOSTILAS DO SENAI – DIVERSAS ÁREAS


Coletânea com 140 apostilas do Senai nas áreas de gestão, segurança no trabalho, eletrônica, eletrotécnica, refrigeração, mecânica geral, mecânica automotiva e mecânica de motos

Autor: Senai
Formato: RAR
Idioma: Português
Tamanho: 667 mb

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LINK: http://uploaded.net/file/cz02e4y9


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AUDIOBOOK – 100 ERROS MAIS COMUNS QUE CANDIDATOS COMETEM NOS CONCURSOS .

Aprenda com esse incrível audiobook os erros mais comuns que cometemos em concursos.

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LINK: AudioBook – 100 erros mais comuns que candidatos cometem nos concursos – 17mb


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ARQUIVOLOGIA – CONCEITOS E PRINCÍPIOS TEÓRICOS (VÍDEO)


O professor de arquivologia responsável por essa aula é o Prof. Antônio Vitor Botão, formado pela Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro. Será ensinado nessa aula os Conceitos e Princípios Teóricos da Arquivologia para concursos.

Ttrês conceitos básicos
INFORMAÇÃO: resultado do processaemnto, manipulação e organização de dados para que represente um acréssimo ao conhecimento da pessoa que a recebe.
SUPORTE: Meio no qual a informação é representada.
DOCUMENTO: qualquer informação registrada no suporte.

Arquivologia
- Disciplina da Ciência da Informação
- Revolução Francesa – a Arquivologia cuida da informação, que tem por objetivo tornar a informação, o documento evidência, fator de prova que algum fato ocorreu, e ela estuda, as teorias e métodos de organização e tratamento de documentos, visando a sua conversão em potencial de informação.


Clique abaixo para ver a aula:


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EBOOK – A CONSTITUIÇÃO E O SUPREMO

Ótimo ebook que contém a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal presente em toda a Constituição. Obra indispensável para estudantes, concurseiros, acadêmicos, juízes, advogados e profissionais da área jurídica como um todo.

A jurisprudência do STF é um conjunto de decisões fundamentais para a preservação de garantias expressas no texto constitucional.

Nessa edição, tem mais de duas mil páginas, traz um layout diferente para melhorar a leitura e simplificar a pesquisa. A fonte, aumentaram os espaços entre os parágrafos para melhorar a legibilidade do texto; marcadores foram introduzidos para facilitar a localização de cada comentário, e a impressão começou a ser feita em duas cores, o que ajudou muito a melhorar significativamente a apresentação da obra. Com esses detalhes, cuidadosamente estudado, tentaram fazer um texto mais atraente para o leitor. Aproveitem!


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Link: Ebook – A Constuição do Supremo Federal


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Cartilha do Orçamento Público

Olá caros concurseiros,

Venho, por meio deste post, disponibilizar a Cartilha do Orçamento Público criada pelo Ministério da Previdência Social. Trata-se de um excelente material para aqueles que pretendem conhecer um pouco acerca do processamento do orçamento público no Brasil. Constitui, consequentemente, boa oportunidade para quem está iniciando seus estudos em AFO – Administração Financeira e Orçamentária, uma vez que traz um conteúdo de leitura simples e didática, facilitando a assimilação dos principais conceitos sobre orçamento público.

Bons estudos!
LINK: http://goo.gl/RU9gc


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Apostilas sobre Excel - Informática - Download Gratuito

Os pontos da prova de informática podem fazer a diferença! E, quando se fala em informática, o melhor é sempre dar uma revisada nas fórmulas do Excel.

Aí vai uma apostila para ajudá-los:

LINK: http://ziggi.uol.com.br/site/dwnld/11370


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Direitos Constitucional (Audio livro)

Segue nesta postagem um arquivo contendo vários áudios de aulas em mp3, sobre direito constitucional. Dentro do arquivo compactado existem 5 cds. Vocês terão uns 100 áudios para estudar sobre esta matéria. Aproveitem bastante.

Estudem no ônibus, na academia, em qualquer lugar! Nunca percam tempo, abraços!

Tamanho do arquivo: 71 MB

Link: http://uploading.com/519fc173/Curso-de-Direito-Constitucional-para-Concursos-Marco-rar


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Administração Pública e Geral

Além dos materiais sobre este assunto, vocês encontrarão também um manual de direito administrativo. Conteúdo para concurseiros caçadores de apostilas de graça na internet. Conteúdo abrangente, com bastante material. Vocês precisam baixar e aproveitar  aquilo que lhe for importante. Livros sobre administração pública e administração geral. Todo conteúdo em pdf. Para baixar é só seguir o link abaixo, e no servidor, aguardar alguns segundos. Se você usa o IE, não esqueça de autorizar o download.

Tamanho do arquivo: 48,41 MB

Link: http://uploading.com/a68d1a9a/Administra-o-Geral-e-P-blica-zip


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Curso Em Áudio de Direito Administrativo

Curso em áudio mp3 de direito administrativo para concursos públicos  federais. Uma coleção de 41 arquivos abordando aspectos importantes desta disciplina, com foco em concursos.

Tamanho do arquivo: 157 MB

Link para download
Link: http://uploading.com/files/thankyou/4b6m3mea/Curso.de.Direito.Administrativo.para.Concursos.rar


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Apostilas de Direito Eleitoral

Apostila de Direito Eleitoral para o pessoal se preparar para a leva de TREs (Tribunais Regionais Eleitorais) que deve abrir processos seletivos.

Tamanho do arquivo: 700 kb

Link: http://uploading.com/46763cc8/Direito-Eleitoral-pdf


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Ensino Médio - Resumos de Matemática

Apostila contendo resumos de matemática e exercícios de aplicação imediatamente após o resumo de cada assunto. Ótimo para revisão da matéria de forma rápida, quando estiver muito próximo à data da prova. Assuntos desta apostila: Operações com frações, Divisão de frações, Operações com números relativos, Resolução de equações do 1º grau (1º tipo), Resolução de equações do 1º grau (2º tipo), Resolução de equações do 1º grau (3º tipo), Equação do 2º grau incompleta (1º tipo), Equação do 2º grau incompleta (2º tipo), Equação do 2º grau completa, Radicais,  Operações com radicais, Exponenciais, Propriedade distributiva, Produtos notáveis, Diferença de quadrados, Trinômio ao quadrado, Binômio ao quadrado, Fatoração, Racionalização de expressões numéricas, Racionalização de expressões algébricas, Solução de equações irracionais, Resolução de sistemas de 2 equações a 2 incógnitas.

Tamanho do arquivo: 410,8 KB

Link para download: http://uploading.com/717m1mb3/Apostila-Completa-de-Matematica-pdf


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Curso Interativo de Inglês - Áudio e Vídeos

A criança aprende a falar português ouvindo repetida vezes as mesmas palavras e expressões. Depois tenta falar as mesmas palavras e expressões. Depois de conseguir se comunicar muito bem em português, ou seja, falar fluentemente, ela vai para a escola e aprende a escrever. Esta é a pirâmide correta de aprendizado de um idioma : Ouvir, ver, falar e escrever. A maioria das pessoas adultas tem grande dificuldade de aprender outro idioma, por conta da inversão desta pirâmide. Nós adultos tentamos aprender o inglês por exemplo, escrevendo, falando o que escrevemos, depois tentamos corrigir nossa pronuncia ouvindo. E o pior é que, por não associarmos a visão no aprendizado, traduzimos para nosso idioma para depois entender. O entendimento ocorre por associação de palavras com imagens armazenadas em nosso cérebro. Quando isso acontecer com outro idioma, sem que você tenha a necessidade de traduzir qualquer coisa, então você será fluente em outro idioma. Isto serve para qualquer outro idioma. Não inicie o estudo de outra linguagem pela gramática.

Descrição do curso: Curso BBC 1,2 e 3.

Tamanho do arquivo: 2,28 GB
Links para download: CD1     CD2     CD3


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PEGADINHAS DE CONCURSOS

eBook “Pegadinhas de Concursos” foi desenvolvido com o objetivo de ajudar os concurseiros de plantão a identificar e analisar as questões que induzem o candidato ao erro, as famosas “pegadinhas”.

As “pegadinha” são explicadas detalhadamente, o eBook te ajuda identificar os tipos diferentes existentes e contém vários exemplos que ajudam na aprendizagem do candidato.

LINK: http://goo.gl/NFMWY


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Analista do INSS: a fonte dos desejos dos concurseiros


Por que será interessante virar servidor? A pergunta está na boca dos professores de cursos preparatórios. Com a liberação por parte do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) para a realização de um novo concurso para analista do seguro social do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), concurseiros de todo o país se agitam com a iminência daquele que é um dos concursos mais ansiados, debatidos e concorridos do país. Mas na avaliação de especialistas ouvidos pelo JC&E, a motivação – fera não tão fácil de ser domada – continua sendo a força primária para guiar concurseiros à tão sonhada aprovação. É preciso, segundo eles, enxergar além do salário e estabilidade para alcançar motivação plena para um concurso tão difícil.

A seleção
Aguardada desde o anúncio do concurso para os cargos de técnico do seguro social e médico perito previdenciário - processo de seleção realizado ao longo de 2012 e cujos aprovados estão sendo nomeados – a seleção para a analista terá 500 vagas. Consultada pela reportagem do JC&E, a assessoria de imprensa do órgão informou que ainda não há uma definição se poderão se candidatar a essas ofertas profissionais com formação superior em diversas áreas, como ocorreu na seleção organizada pelo Cespe/UnB em 2008, ou apenas de uma ou outra graduação específica, como se deu em 2010 na seleção organizada pela Funrio em que só podiam concorrer profissionais formados em serviço social. Essa decisão, no entanto, deve ser tomada em até três meses.

Ainda que o INSS não se manifeste a respeito, a tendência é que o concurso que se avizinha contemple diversas áreas como arquitetura, arquivologia, administração de empresas, biblioteconomia, ciências da computação, ciências contábeis, direito, engenharia, estatística, pedagogia, psicologia e terapia ocupacional. Isso porque já faz cinco anos desde o último concurso com ofertas para essas áreas.

A remuneração de momento para o posto de analista consiste em R$ 5.911. Já consideradas as gratificações por atividade executiva e por desempenho. Além do auxílio-alimentação. Um reajuste acordado com o governo federal, no entanto, entra em vigor em 2013.

Indo por partes
Ítalo Romano Eduardo, professor de direito previdenciário da Rede LFG, adverte que este é o momento para se decidir por ser um candidato competitivo ou não. “Eu entendo que a partir do quarto ou quinto mês de preparação bem direcionada, focada e planejada, o candidato já entra (no concurso) disputando vaga”. Como o INSS tem até seis meses para divulgar o edital, e é improvável que o faça antes de julho, o momento de iniciar os estudos é este. “Neste período, deve-se dar atenção às matérias básicas que certamente irão constar do edital: português, direito constitucional, direito administrativo, raciocínio lógico, informática, atualidades, ética no serviço público e especialmente à legislação previdenciária, pois é a disciplina mais importante nos concursos para o INSS. O candidato deve ficar atento, pois essa disciplina é dividida em duas partes, uma relativa aos benefícios e outra ao custeio. Sugiro que nesse momento, anterior ao edital, o candidato dê atenção unicamente à parte relativa aos benefícios previdenciários e aos assuntos correlatos, tais como: carência, segurados, dependentes, período de graça e etc”.

Marcelo Marques, professor e diretor do site Concurso Virtual, pensa parecido. Mas sugere certo método. “O concurseiro deve, primeiramente, fazer uma planilha. Nela, ele vai avaliar quais são as lacunas de tempo que tem livre, e quais espaços poderiam ser mais bem utilizados”.

O professor continua com a descrição do que julga ser a melhor metodologia. “Com as disciplinas que irão cair no concurso em mãos, o concurseiro deve pensar quais são as matérias que merecem maior atenção, por ele ter maior dificuldade, e quais ele já está mais entendido. Além disso, o candidato precisa avaliar quais atividades que ele executa no seu dia que poderiam ser interrompidas nesse período de preparação. “Se ele viaja com frequência, se costuma frequentar festas todos os fins de semana, etc”.

Ele descreve a ordem a ser seguida nos estudos também: “Deve se estudar a teoria e depois partir para a resolução de exercícios, provas anteriores e simulados. Destaco, ainda, que as matérias que merecem maior foco devem ser escolhidas de acordo com as dificuldades e conhecimentos anteriores do candidato. Ou seja, se o concurseiro tiver maior dificuldade em direito, e souber muito de português, então a atenção deve ser para o direito, e vice e versa”.

Escolhas, escolhas
Os cursos preparatórios são valiosas ferramentas na busca pela aprovação em concursos tão disputados como este do INSS. Esses cursos além de se multiplicarem, se pluralizaram por variadas plataformas. Marques acredita que um conjunto de fatores deve nortear a escolha dos interessados em munir-se das potencialidades que um curso preparatório oferece.

“Antes de escolher, o candidato deve buscar quem são seus idealizadores. Por que eles resolveram abrir um curso? Outro fato importante a se considerar é o corpo docente. Quais são os professores que lecionam no curso? Um terceiro aspecto importante é saber quais são os materiais de apoio que o curso oferece”.

“Outro ponto importante, mas que depende da metodologia de ensino que o candidato pretende escolher é sobre a estrutura do curso. Se o curso é presencial, busque saber como são as salas de aula, conforto, e etc. Agora, se o curso é online, busque saber sobre a qualidade das vídeoaulas, sobre a plataforma que o curso oferece para transmitir as vídeoaulas”, sugere Marques. Romano Eduardo declara preferência pelo método telepresencial, mas reconhece a eficácia dos cursos mais tradicionais.

“O candidato deve buscar um bom curso preparatório, seja pelo método presencial ou online. O método de ensino mais eficaz de estudar vai depender das necessidades do aluno, e de sua experiência com o ensino”, sacramenta Marques.

A motivação, afinal
“Se você acha que pode ou que não pode, você tem razão”, a frase é de Henry Ford, um dos empreendedores mais notáveis dos Estados Unidos, mas serve como convite à reflexão ensejado por Romano Eduardo em suas aulas sempre temperadas com doses de motivação.

“São quatro passos, ou melhor, quatro ‘Ds’”, explica. “Desejo, direção, dedicação e disciplina”. Ele rima esses ‘Ds’ com os ‘Rs’ de renúncia, rotina e repetição. A brincadeira traduz, no entendimento do professor, a necessidade de se eleger algo importante o suficiente que justifique o empenho por um cargo público, no caso no INSS, que esteja ao menos indiretamente desvinculado das famigeradas “estabilidade” e “remuneração”. Elegendo esse “desejo”, na avaliação de Romano Eduardo, os outros ‘Ds’ e ‘Rs’ se estabelecem mais naturalmente.


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STJ e STF: Candidato aprovado em cadastro de reserva tem direito à nomeação


O Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu que candidato de concurso público aprovado em cadastro de reserva tem direito à nomeação, desde que, dentro do prazo de validade da seleção, haja vaga disponível no cargo para o qual concorreu. A decisão resulta de uma mudança no entendimento da Corte, que, inicialmente, havia negado recurso nesse sentido. As informações são da Agência Brasil.
Após analisar o recurso de um candidato à Polícia Militar da Bahia que foi aprovado fora do número de vagas e que alegava ter direito a tomar posse, porque novas posições foram abertas durante o tempo de vigência do concurso, a Segunda Turma do Tribunal acatou o pedido por unanimidade. O entendimento do grupo foi o de que a Administração Pública não pode se distanciar dos objetivos do edital na hora de convocar os candidatos, ainda que aprovados, inicialmente, fora do número de vagas. O recurso havia sido rejeitado em 20 de setembro, em decisão individual do relator do caso, o ministro Castro Meira, que reforçou a jurisprudência vigente até então. Para os ministros da Segunda Turma do STJ, o uso do cadastro de reserva sem regras específicas está frustrando a ideia do concurso, de promover o acesso a cargos públicos por meio do mérito. Para o ministro Mauro Campbell, que apresentou voto decisivo para o novo entendimento do STJ, cabe à Administração Pública ter o total controle sobre seu quadro de pessoal, para evitar abertura de vagas desnecessárias.A decisão não tem efeito vinculante (não deve ser obrigatoriamente seguida), mas deve influenciar o julgamento de outros processos sobre o tema. O novo entendimento do STJ é um avanço em relação à outro processo julgado pelo Supremo Tribunal Federal (STF) em agosto de 2011, quando a Suprema Corte decidiu que a Administração Pública é obrigada a nomear candidatos aprovados dentro do número de vagas.

Relembre o STF em 10/08/2011

Ao julgar um recurso extraordinário nesta quarta-feira (10), o Supremo Tribunal Federal (STF) entendeu que aprovado em concurso público dentro do número de vagas tem direito a nomeação. A decisão, por unanimidade, foi em cima de um processo em que o estado de Mato Grosso do Sul questiona a obrigação da administração pública em nomear candidatos aprovados para o cargo de agente auxiliar de perícia da Polícia Civil. Houve repercussão geral, portanto, a interpretação terá de ser seguida em todos os processos que envolvem essa questão, diz a assessoria do Supremo.

Houve discussão sobre se o candidato aprovado possui direito subjetivo à nomeação ou apenas expectativa de direito. O estado sustentava violação aos artigos 5º, inciso LXIX, e 37, caput e inciso IV, da Constituição, por entender que não há qualquer direito líquido e certo à nomeação dos aprovados. Alegava que tais normas têm o objetivo de preservar a autonomia da administração pública.

O relator, ministro Gilmar Mendes, considerou que a administração poderá escolher, dentro do prazo de validade do concurso, o momento no qual se realizará a nomeação, mas não poderá dispor sobre a própria nomeação, “a qual, de acordo com o edital, passa a constituir um direito do concursando aprovado e, dessa forma, um dever imposto ao poder público”.

Mendes salientou que as vagas previstas em edital já pressupõem a existência de cargos e a previsão de lei orçamentária. “A simples alegação de indisponibilidade financeira desacompanhada de elementos concretos tampouco retira a obrigação da administração de nomear os candidatos”, afirmou.

Para o ministro, quando a administração torna público um edital de concurso convocando todos os cidadãos a participarem da seleção para o preenchimento de determinadas vagas no serviço público, “ela, impreterivelmente, gera uma expectativa quanto ao seu comportamento segundo as regras previstas nesse edital”.

“Aqueles cidadãos que decidem se inscrever e participar do certame público depositam sua confiança no Estado-administrador, que deve atuar de forma responsável quanto às normas do edital e observar o princípio da segurança jurídica como guia de comportamento”, avaliou.

Situações excepcionais
Mendes, no entanto, entendeu que devem ser levadas em conta “situações excepcionalíssimas” que podem exigir a recusa da administração de nomear novos servidores. O ministro afirmou que essas situações seriam acontecimentos extraordinários e imprevisíveis “extremamente graves”. Como exemplos, citou crises econômicas de grandes proporções e fenômenos naturais que causem calamidade pública ou comoção interna.


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